公務員試験 数的処理の模擬試験と練習問題
数的処理は、判断推理、数的推理、資料解釈からなる公務員試験の知能分野です。国家一般職（大卒程度）の基礎能力試験では30題中14題を占めます。本番と同じ配分の模擬試験で時間配分を確かめ、分野別のドリルで苦手な型を練習しましょう。
このとき、確実にいえるのはどれか。
数的処理の形式
- 数的処理とは
- 公務員試験の教養試験（基礎能力試験）の知能分野のうち、判断推理、数的推理、資料解釈をまとめた呼び方です。
- 国家一般職（大卒程度）の基礎能力試験
- 30題・1時間50分の多肢選択式（5択）です。知能分野24題（文章理解10、判断推理7、数的推理4、資料解釈3）と、知識分野6題（自然・人文・社会に関する時事、情報）で構成されます（2026年度受験案内の出題予定数）。
- 数的処理の比重
- 国家一般職では、判断推理7題、数的推理4題、資料解釈3題の合計14題で、基礎能力試験30題の半分近くを占めます。国家総合職でも、判断・数的推理（資料解釈を含む）が30題中14題です。
- 2024年の見直し
- 一般職（大卒程度）の基礎能力試験は、2024年から40題・2時間20分が30題・1時間50分になりました。数的処理は16題から14題になっています。
- 地方公務員の試験
- 試験の種類は自治体ごとに異なります。公益財団法人 日本人事試験研究センターが提供する試験のほか、SPI3やSCOAなどを課す自治体もあります。
- BEST-A（職務能力試験）
- 日本人事試験研究センターが2024年4月から提供している60題・60分の試験で、論理的思考、文章理解、統計等の資料の分析、国内外の社会情勢への理解を見ます。四肢択一式です。
- このサイトで扱わない内容
- 判断推理のうち図形を使う問題（空間把握）、国家試験の文章理解と知識分野、BEST-Aの国内外の社会情勢（時事）の問題、BEST-Pです。
模擬試験
分野別の無料ドリル
各ドリルは10問で、時間制限はありません。1問ごとに解説を読めます。どのドリルも1回目は無料です。
分野別の練習ページ
3つの分野の特徴
判断推理は、順序、対応、位置、試合の勝敗などを条件から確定させる問題で、「確実にいえるのはどれか」と問う形式が中心です。数的推理は、速さ、仕事算、濃度、損益算、整数、場合の数、確率などを計算で解く問題です。資料解釈は、統計の表やグラフから正しい記述を選ぶ問題です。
3分野とも、知識よりも解き方の型を知っているかどうかで得点が変わります。同じ型の問題を繰り返し解き、条件の整理のしかたや式の立て方を、迷わず使えるようにしておくことが得点につながります。
国家一般職の基礎能力試験と同じ配分（判断推理7・数的推理4・資料解釈3）で解き、終了後は分野別の得点と全問の解説を確認できます。
このサイトの模擬試験と問題
数的処理の模擬試験は、国家一般職の基礎能力試験と同じ配分で、判断推理7問、数的推理4問、資料解釈3問の14問を出題します。制限時間の51分は、本番の1題あたりの平均時間（110分÷30題）を14問分にしたものです。時間内であれば、どの問題にも戻って回答を変更できます。
BEST-Aの模擬試験は、論理的思考、文章理解、統計資料の分析を各15問、45問・45分で出題します。問題はすべてこのサイトのオリジナルで、判断推理の解説では条件を満たす場合をすべて書き出し、数的推理と資料解釈の解説では途中の計算を示しています。
よくある質問
数的処理とは何ですか。
公務員試験の教養試験（基礎能力試験）の知能分野のうち、判断推理、数的推理、資料解釈をまとめた呼び方です。国家一般職（大卒程度）では30題中14題を占めます。
国家一般職の基礎能力試験は何問で、何分ですか。
30題を1時間50分で解く5択の多肢選択式です。知能分野が24題、知識分野が6題です。
数的処理は何から勉強すればよいですか。
出題数の多い判断推理と、型の決まった数的推理から始めるのが一般的です。分野別のドリルで型を覚え、模擬試験で時間内に解く練習をしましょう。
BEST-Aにも対応していますか。
対応しています。BEST-Aのページで、論理的思考、文章理解、統計資料の分析の45問・45分の模擬試験と分野別のドリルを受けられます。国内外の社会情勢（時事）の問題は扱っていません。
無料で使えますか。
分野別のドリルは、無料アカウントでそれぞれ1回ずつ無料で受けられます。模擬試験と2回目以降のドリルには、数的処理の練習パスが必要です。
過去問が出ますか。
出ません。問題はすべてこのサイトのオリジナルです。人事院のウェブサイトでは、国家公務員試験の試験問題例が公開されているので、あわせて解いておくと出題の傾向をつかめます。
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問題はすべて当サイトのオリジナルです。本サービスは独立した練習用サイトであり、人事院および公益財団法人 日本人事試験研究センターとは一切関係ありません。