SPI3-G（転職者向けSPI）対策の模擬テスト
SPI3-Gは、転職者や中途採用の応募者が受けるSPIです。受検者の報告によると、出題範囲は新卒向けのSPIとほぼ同じで、非言語では表の読み取り（資料解釈）が毎回出題されます。仕事の合間でも練習しやすい40分の模擬テストを用意しました。
SPI3-G（転職者向け）の形式
- 対象
- 中途採用（転職者）向けのSPIです。新卒向けはSPI3-Uと呼ばれます。
- 問題数と時間（受検者の報告）
- 能力検査は40問・40分と報告されています。受検方式によって異なることがあります。
- 出題分野（受検者の報告）
- 言語は二語の関係、熟語、語句の用法、長文読解など。非言語は推論、場合の数、確率、集合、損益算、仕事算、速度算、表の読み取り（資料解釈）など。
- SPI3-Uとの違い（受検者の報告）
- 非言語では表の読み取り（資料解釈）が必ず出題されるとされています。ペーパーテストでは、言語に文の訂正の問題が加わったとする対策本もあります。
模擬テスト
無料のドリル
各ドリルは10問で、時間制限はありません。1問ごとに解説を読めます。どのドリルも1回目は無料です。
転職者が準備するときのポイント
学生時代から時間がたっていると、損益算や確率などの公式を忘れていることがあります。まず総合ドリルで分野ごとの手ごたえを確かめ、思い出せない分野だけを分野別のドリルで練習すると、短い時間で準備できます。
表の読み取りは、業務で数字を扱う人ほど得点しやすい分野です。必要な数値を拾い、割合や増加率を概算で見当をつけてから計算すると、時間を節約できます。
制限時間つきの模擬テストと、1回目は無料の解説つきドリルで練習できます。
このサイトの模擬テストの設定
模擬テストは、言語20問15分と非言語20問25分の合計40問・40分で、非言語に表の読み取りを6問含めています。問題数と時間配分は、受検者の報告を参考にしたこのサイトの設定です。性格検査は含みません。
よくある質問
SPI3-GとSPI3-Uは何が違いますか。
SPI3-Gは転職者向け、SPI3-Uは新卒向けのSPIです。受検者の報告によると、出題範囲はほぼ同じで、SPI3-Gでは非言語に表の読み取り（資料解釈）が必ず出題されるとされています。
新卒向けの問題で練習しても意味がありますか。
あります。出題分野の多くは共通しているため、言語と非言語の分野別ドリルはSPI3-Gの準備にもそのまま使えます。
無料で使えますか。
各ドリルは無料アカウントで1回ずつ無料で受けられます。模擬テストにはSPI3の練習パスが必要です。
SPI3のその他の練習
形式の確認（2026年11月）：就活の教科書「SPI3-Gとは」 · 講談社『転職者用SPI3攻略問題集』 · SPI3公式「問題例と所要時間」
問題はすべて当サイトのオリジナルです。本サービスは独立した練習用サイトであり、株式会社リクルートマネジメントソリューションズとは一切関係ありません。